#134 Respekt & Unternehmertum – Japan vs. Deutschland 🇯🇵🇩🇪
Shownotes
Nach seiner Reise nach Japan bringt Markus viele spannende Eindrücke mit – und genau darüber sprechen Markus und Philipp in dieser Folge.
Was können wir als Unternehmer von Japan lernen?
Wie unterscheiden sich die Unternehmenskulturen? Und welche Rolle spielt Respekt im täglichen Miteinander – sowohl im Geschäftsleben als auch in der Gesellschaft?
Während Respekt in Japan tief in der Kultur verankert ist und viele Entscheidungen, Begegnungen und Geschäftsbeziehungen prägt, erleben wir in Deutschland oft einen anderen Umgang miteinander. Doch was können beide Kulturen voneinander lernen?
🔥 In dieser Episode sprechen wir über:
🇯🇵 Respekt als Grundhaltung
– Warum Höflichkeit in Japan weit mehr als gute Manieren ist
– Welche Bedeutung gegenseitige Wertschätzung im Alltag und im Business hat
🤝 Unternehmenskultur im Vergleich
– Deutschland vs. Japan
– Führung, Zusammenarbeit und Kommunikation
– Vertrauen statt Kontrolle?
🌍 Was Unternehmer von Japan lernen können
– Kundenorientierung auf höchstem Niveau
– Perfektion bis ins kleinste Detail
– Kontinuierliche Verbesserung statt kurzfristiger Erfolg
💡 Mindset und Denkweisen
– Warum Geduld häufig erfolgreicher ist als Hektik
– Wie Respekt zu besseren Geschäftsbeziehungen führt
– Weshalb kulturelle Unterschiede den eigenen Horizont erweitern
✈️ Persönliche Eindrücke aus Japan
Markus berichtet von Begegnungen, Beobachtungen und Momenten, die ihn nachhaltig beeindruckt haben – und darüber, welche Impulse er für sein eigenes Unternehmen mit nach Deutschland bringt.
Diese Folge ist keine Reise-Dokumentation, sondern eine Einladung, den Blick über den Tellerrand zu wagen und zu überlegen, welche Werte Unternehmertum langfristig erfolgreich machen.
🎧 Jetzt reinhören und entdecken, warum Respekt vielleicht einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren im Business ist.
#Podcast #MarketingUndVertrieb #Japan #Deutschland #Respekt #Unternehmertum #Unternehmenskultur #Leadership #Mindset #Business #Kundenorientierung #Persönlichkeitsentwicklung
Transkript anzeigen
00:00:00: Herzlich willkommen.
00:00:01: Lieber Zuhörer, lieber Zuschauer,
00:00:03: lieber
00:00:04: Überholer...
00:00:05: Warmbuscher, Kaltduscher...
00:00:08: Automieter, Autokäufer
00:00:10: und Miete Rinn!
00:00:11: Und Fahrerfahrer.
00:00:13: Dreiradfahrer und Einradfahrer auch.
00:00:18: Überholers und natürlich auch ihr Geschäftlichen überhohler- und linke Spurfahrer zumindest in Deutschlandfamilie gespürt.
00:00:28: In anderen Ländern, in denen man Linksverkehr hat ist es dann.
00:00:31: Dann wäre das schwierig auf jeden Fall, wenn wir da links überholen.
00:00:34: Das muss man natürlich berücksichtigen.
00:00:38: Schön dass wir wieder hier sind!
00:00:40: Wir haben es echt lange nicht gesehen.
00:00:41: Ihr habt es daraus natürlich nicht gemerkt aber wir haben einen guten Monat vorproduziert gehabt.
00:00:47: Ich war drei Wochen lang weg?
00:00:49: In Japan schon wieder...
00:00:51: Was?
00:00:51: Schon
00:00:52: wieder?!
00:00:52: Ja, das sagen auch einige.
00:00:54: Aber jedes mal würde ich sagen, ich entdecke immer wieder neue Sachen.
00:00:59: Ich würde schon sagen, die Japaner gucken sehr auf Details und wollen Sachen besser machen.
00:01:05: Ich sage
00:01:05: nur
00:01:06: zwei Beispiele, die immer gerade einfallen etwas was man mehr als täglich macht auf Toilette gehen.
00:01:11: Und eben gerade wenn man hier in Deutschland Europa den Klote auswählen, dann knallt er runter.
00:01:21: Soft-Lose.
00:01:21: Der geht ganz langsam runter, der knallte einfach nicht runter.
00:01:24: Aber
00:01:25: ich habe auch ein soft closed Toilettendeckel zu Hause.
00:01:27: Also bin dann also schon auf Japanischen Level.
00:01:30: und das zweite was mir gut gefällt in Stellzügen.
00:01:35: die haben so viel Beinfreiheit gemütliche Sitze richtig gemütlich mit wahnsinnig Beinfreiheit da ist so viel bein Freiheit den ganzen kompletten Koffer vor deiner Füße stellen oder hast immer noch Platz.
00:01:48: Macht das mal in Deutschland ein ICE oder?
00:01:51: Jetzt, jetzt, wir mussten aber da durch.
00:01:52: Wir haben
00:01:53: gar kein Bashing.
00:01:55: Du kennst dich jetzt gerade mit der deutschen Bahn an!
00:01:57: Ich lebe mich nicht mehr mit der Deutschen Bahn an.
00:01:59: nur wenn ich jetzt Schinkansen und ICE miteinander vergleichen muss ich schon sagen.
00:02:04: Also
00:02:04: Chinesisch-Japanisches Zügchen und Deutsche Bahnzug
00:02:08: Es gibt einfach mehr Beinfreiherg.
00:02:10: Gut, also ich muss jetzt mal ganz kurz die deutsche Bahn ins Schutz nehmen als zwölf Jahre angestellter bei der Deutschenbahn.
00:02:17: Finanziellen Mittel, die hier in Deutschland und die dort in Japan für den Zugverkehr investiert werden vom Staat sind immens unterschiedlich.
00:02:28: Also man hat mal zum Beispiel, es gab mal so eine europäische oder weltweite Übersicht
00:02:31: z.B.,
00:02:33: in der Schweiz zum Beispiel werden kommen sozusagen Investitionen von dem Staat pro Fahrgast um ca.
00:02:44: Das heißt also, man recht im Durchschnitt X-Menschen fahren Zug.
00:02:48: Dementsprechend wird vom Staat sozusagen dieser öffentliche Verkehrs-, Nahverkehr und eben auch Fernverkehr subventioniert.
00:02:54: in der Schweiz zweihundert Euro.
00:02:56: ich glaube in Deutschland waren es, ich glaube was waren's?
00:02:58: Ich glaub fünfzig Euro.
00:03:00: Also nun mal so das Verhältnis.
00:03:03: Wir haben auch keine zwei Gleise sozusagen die eine Richtung fahren als wir haben ganz viele Sparmaßnahmen in Deutschland Obwohl jetzt einer der nahehaltigsten Verkehrsmittel ist Und immer noch wird da Zu sehr gespart.
00:03:14: Ich liebe das Bahnfahren und wenn ich jetzt gerade...
00:03:17: Ich liebe es, dass der Bahn fahren nicht
00:03:19: würde!
00:03:19: Ich liebe Autofahren aber auch das Bahn-Fahren.
00:03:22: Gerade wenn man mit so einem hochmodernen Zug gefahren ist dann hat man die durchschnittlich dreihundert Strömtemeter Fahne.
00:03:29: also mal kann er wirklich von Norden bis Süden und umgekehrt in absehbare gute Zeit vorankommen Ja.
00:03:37: Aber was ich auch noch da sagen möchte, das ist ja wirklich ein durchdachtes Verkehrskonzept, es gerade... Das gibt's schon seit den Sechzigern, haben Sie das strategisch in andere Ein eigenes Gleichsystem gebaut für die Schnellzüge?
00:03:51: Die getrennt von den öffentlichen und anderen Verkehrswegen laufen.
00:03:56: Und das ist eine strategische sinnvolle Entscheidung gewesen, muss ich sagen.
00:04:00: Sinnvollste
00:04:01: Entscheidung!
00:04:02: überhaupt gewesen, weil das Problem haben wir in Deutschland zum Beispiel.
00:04:06: Und auch jetzt merkt man wo die Folge hingeht.
00:04:09: was ich ganz krass wichtig finde ist es gibt ja einmal den Personenverkehr und dann gibts aber den Güterverkehr.
00:04:16: Und der Güter Verkehr eigentlich hat theoretisch Personenverkehr über Vorrang.
00:04:21: Das Schlimme ist aber nur wenn gut oder Güter verkehr auf der Schiene ist dann muss das halt erstmal berücksichtigt werden.
00:04:27: also immer mehr wie sagt man individuell Aus meiner persönlichen Erfahrung und da darf ich offen drüber reden, weil das betrifft sozusagen die Bahnen nicht als solches.
00:04:36: Die Bahn muss natürlich Güterverkehrsmöglichkeiten zur Führung stellen.
00:04:39: Das heißt also jetzt du lieber Markus sagt morgen möchte ich einen Zug anmelden von A nach B Und a heißt Berlin und b ist zum Beispiel München.
00:04:49: dann meldest Du dann fragt die Bahn na ja wie wollen sie denn langfahren?
00:04:52: Dann sagst Du Ich Möchte mit einem Zug eine einer Lock X Die hat tausend PS und möchte vier Wagen von A nach B sein.
00:05:02: Dafür zahlst du als Beispiel eine Euronneunzig pro Kilometer.
00:05:06: Das Ding ist aber nur, das Problem wird die Deutsche Bahn alles drumherum planen damit jeglicher ICE und alle perfekt fahren können, damit keine Probleme entstehen.
00:05:18: Und dann ist es aber so dass der Zug dementsprechend auch an gewissen Haltenpunkten halten muss, dass der ICE vorbeifahren kann.
00:05:23: also es ist alles perfekt organisiert und wirklich super strukturiert.
00:05:27: Und dann sagt er dir die Bahn, hey lieber Markus.
00:05:30: Also mit dem Bedarf den du hast bitte ich dich um vierzehn Uhr Bord loszufahren.
00:05:35: das heißt also Du weißt wann du fährst vierzehntelos und dadurch kannst auch rechnen bist du als Beispiel um neunzehner dreißig in München mit deinem Zug.
00:05:42: und jetzt beginnt das Problem weil alle Züge Stimmen sich jetzt darauf ab dass du um vierzen Uhr losfährst mit einer Log die tausend PS hat und vier Anhänger haben und drei mal darfst du raten was unser Wunder voller Zug Der dann im Endeffekt von irgendeinem Angebieter und jeder hat das Recht dort theoretisch sein Zug anzumelden, natürlich nicht hat.
00:06:04: Keine tausend PS?
00:06:07: Keine vier Waggons sondern uplötsig zwölf?
00:06:10: Und was passiert dadurch?
00:06:11: Verzögerung für alle anderen die davon abhängig sind.
00:06:15: Weil denn... Da suchen wir würde ich sagen hier in Deutschland eine Kaskade.
00:06:18: Die Kaskad ist aber so dermaßen immens schlimm weil du hast halt das Problem Der hat, wenn er nicht tausend Persak kann ja gar nicht so schnell losfahren und kommt gar nicht auf die Endgeschwindigkeit wie eigentlich.
00:06:27: Reinkalkuliertes hättest du das gehabt.
00:06:29: Wenn du zwölf Anhänger hast bist du viel zu schwer, hast auch noch mal eine lange Überlänge,
00:06:33: d.h.,
00:06:33: du kannst vielleicht auch nicht an den Haltepunkten halten, die für dich vorgesehen waren.
00:06:37: Und genau diese komplette Kaskade behindert dann gegen kompletten Zugverkehr in Deutschland!
00:06:43: Und dann bist Du aber als Bahnmitarbeiter der der Schuld ist... Und das Schlimme ist, du kannst für diese Person, die das da macht nicht mal eine Strafe ausröben.
00:06:52: Du hast keine Möglichkeit, du kannst sagen Markus lasst das bitte.
00:06:55: und dann sagt er na ne bin jetzt schon auf den Zug bumm und das muss ich sagen Das ist die Perspektive die wenigsten Menschen da draußen haben Und das finde ich unfair.
00:07:07: aber das ist nicht die deutsche Bahn die Schuld
00:07:09: Trotzdem so auch ein Stück weit immer einen Schwung auf andere Sachen zu bringen.
00:07:13: Wir wollen ja nicht nur über Bahnthemen reden sondern generell was uns gestärkt schlägt
00:07:17: beim Bahnerz
00:07:19: Bahnhärts.
00:07:19: Aber für mich schlägt ja auch das Herz eines Unternehmers und da habe ich sehr viele Unternehmer getroffen, und da sind schon echt einige dabei, die es wirklich richtig leben also Herzblutunternehmer und das sage ich freuig.
00:07:35: dafür gehe ich gerne ins Netzwerken gehe ich auch weltweit gerne auf Konferenzen um andere Unternehmer mit dem gleichen Mindset dort zu treffen weil ich glaube Für mich als Unternehmer wird wahrscheinlich eine Anstelle nicht auf der Augenhöhe begegnen können, wie ein anderer Unternehmer der ähnliche Sorgennöte herausverdrucken hat.
00:07:59: Und da ist einfach ein anderes Miteinander.
00:08:03: Meinst du jetzt in diesen Netzwerken wo du mit Unternehmern unterwegs bist?
00:08:06: Also ich finde es immer schwierig weil jeder will sich an Deutschland heute Unternehmer nennen.
00:08:10: Theoretisch ist man entweder selbstständig, solo-selbstständig Freelancer und ich finde immer Unternehmer... Das weiß ich.
00:08:16: irgendwie ist die Definition Unternehmer finde ich irgendwie in Deutschland ein bisschen verloren gegangen war eigentlich.
00:08:20: Es gibt auch Leute, die einfach nur einen Unternehmen besitzen und dann stiller Teilhabe sind.
00:08:25: aber ich meine jetzt speziell die Leute, Die etwas besser machen wollen in der Welt.
00:08:30: Also diese Reikenschuhe, die
00:08:31: sie sich selbstständig gemacht haben um etwas zu verändern.
00:08:33: Genau.
00:08:34: Okay da danke damit bin ich fein okay Und das hat sich jetzt in Japan beeindruckt.
00:08:39: oder hatte ich das allgemeinen Beeindruck?
00:08:41: Ich
00:08:41: wollte jetzt noch gerade sagen Beispielsweise, weil ich ja die letzten Wochen in Japan war habe ich jetzt quasi auch mit asiatischen Unternehmer zu tun gehabt und sie haben Ähnliches meins als Teilweise aber auch anderer anderen Umgang teilweise miteinander.
00:08:59: Geh mal das
00:09:00: Freibad-Spiel!
00:09:00: Ein Freibadspiel
00:09:01: dass man ein Stück weit auf den Anderen schaut mehr Respekt auch den andern gegenüber zollt.
00:09:10: Da gibt es auch verschiedene Länder in Asien, wo da der Umgang anders ist und das merkt man als nicht Asiater.
00:09:20: Das vergleiche
00:09:22: ich mal anonymisieren.
00:09:23: Nämlich im Deutschen oder?
00:09:24: Das war mal eine Inder ein Chinesen und ein Japaner.
00:09:28: Und in Deutschland?
00:09:29: Weil Deutschland
00:09:30: leergreifen könne!
00:09:31: Alle vier haben komplett unter anderem Umgang miteinander Lautstärke Respekt im anderen gegenüber Empfindlichkeit, Beharrlichkeit.
00:09:42: Ja?
00:09:43: Da sind so viele Unterschiede ja aber gerade diese interkulturelle Kommunikation mit der Beschäftigung Michael Persöne schon mehrere Jahre und gerade wie andere Menschen in anderen Ländern ticken.
00:09:57: ich finde es super spannend sich mal auch damit zu beschäftigen und da muss man gar nicht mehr soweit gehen bis ins Asiatische.
00:10:03: Es gibt allein diese Unterschiede zwischen Deutschland Polen Tschechien Ähm, England.
00:10:11: Türkei?
00:10:12: Ich hab's ja ganz oft, würd sagen wir die türbischen.
00:10:14: Jeden
00:10:14: Fall gibt es da...
00:10:15: Aber sag mal bitte einen Vergleich!
00:10:17: Also ich finde das immer total schön für unsere Zuhörer.
00:10:19: auch natürlich dass wir ein direktes Beispiel haben.
00:10:21: Du musst es ja anonymisiert sein.
00:10:22: Hast du ein direktes vergleichs anonymisierten Vergleich zu einem japanischen Mindset-Unternehmer und einem deutschen Unterneber?
00:10:31: Vergleich?
00:10:31: Das hat doch mich einfach gleich nicht, also ich nehme es nicht persönlich aber ich würde gerne mal so eine direkte.
00:10:36: Ich würde was direktes haben.
00:10:37: Ich
00:10:37: sage mal ein Beispiel, die Gesellschaft ist dort noch ein bisschen maskuliner und maskulin geprägter dass dann ich meine es gibt auch Frauen in Führungsverantwortung.
00:10:49: aktuell gibts eine Frau als Premierministerin also da isst die Gesellschaft auch ein Stück weit im Wandel.
00:10:55: ich will ja jetzt nicht das ganze Land über einen Kamm scheren aber ich möchte mal mein Beispiel bleiben.
00:11:00: ich weiß von einer Unternehmerin die studiert hat, die jahrelang in dem eigenen Familienunternehmen mitarbeitet.
00:11:08: Aber aufgrund der Gesellschaft wird sie nicht so respektiert als wenn sie ein Mann wäre gegenüber anderen Geschäftsführern oder Unternehmern und kann dementsprechend das Unternehmen, das ihr Vater gegründet hat, nicht als Geschäftsführerin weiterführen?
00:11:25: Sie kann weiter mitarbeiten... Weil sie eine Frau ist!
00:11:28: Weil sie keine Frau ist darf sie nicht nach... Sie sagt mir das immer so, dass ihr Vater wird bis zum Tod quasi das Gesicht nach außen hin sein und er ist schon in den siebzigern.
00:11:40: Von dem her ist die Perspektive, die sie haben, sie wollen es nicht verkaufen sollen.
00:11:44: Das wollen wir uns weiterführen.
00:11:47: Und ihr Vater wird nach außendem Gesicht bleiben auch wenn sie in zweiter Linie oder in zweitereihe quasi das Unternehmen eigentlich verdreht.
00:11:58: Aber
00:11:59: würdest du es oft die frauen thematik abspielen weil ich ganz kurz land wie ausringen, weil wenn Ich jetzt mein unternehmen aufgewollt habe pk Unternehmensberatung und Jetzt eine mitarbeiterin von mir versucht Die führung zu übernehmen das hat nichts.
00:12:15: also schwöre ich dir nichts mit man und frau zu tun.
00:12:18: In deutschland in deutscher bin ich immer noch Das gesicht dieser firma.
00:12:22: Also ich bin diese marke Dass die Mitarbeiter bei uns, die weitaus fachlicher tiefer noch in gewissen Themen im Operativ viel besser sind als ich.
00:12:33: Scheißegal!
00:12:33: Ich bin sozusagen das Gesicht der Firma... ...ich bin die PK nach außen.
00:12:38: Und das hat ja auch nichts mit uns heute an Unternehmensberatung
00:12:40: und es kann ja nicht plötzlich...
00:12:42: Ja aber bei uns.
00:12:43: deshalb habe ich aber nicht mehr Pk... was ich halt damals PK Philipp Kurting unternehersparte.
00:12:46: mal jetzt hab' ich nur noch PK-Unternehmungsberatungen gemacht weil ich gesagt hatte ich bin gar nicht mehr.
00:12:50: primär sind ist unsere Mitarbeiter die den Fokus operieren.
00:12:53: Aber deshalb freie ich auch dieses Mann-Frau-Thema.
00:12:57: Ich kann nur wiedergeben, wie es in anderen Ländern ist.
00:13:00: Nehmen
00:13:00: wir das so fühlt's?
00:13:01: Das war der Türkei damals wo wir in Ankara waren zum Beispiel komplett umgekehrt.
00:13:05: also da hatte ich überhaupt nicht mehr diese Diskussionsgrundlage.
00:13:09: Feminismus oder Emanzipationen sondern dieses Gespräch mussten weder drüben nicht führen weil es wurde gelebt.
00:13:17: Also aus meiner Perspektive auf
00:13:19: die gute und schlechte es jetzt auch Wenn ich jetzt von meiner persönlichen Meinung her sehe, sollte man Frau einfach da eine gewisse Gleichberechtigung nach außen haben und der Unterschied oder diese Diskussion sollte eher basierend sein auf Jahre in Erfahrung, Kompetenz, charakterlicher Befähigung auch in einer gewissen Position zu sein.
00:13:44: Es gibt ja auch ein bisschen.
00:13:45: doch die lessen Charaktere... Ja das sag' ich ja!
00:13:50: nicht der erste Grund sein, danach zu unterscheiden.
00:13:53: Also
00:13:54: was ich wichtig finde ist... Ich hatte heute auch, fand ich sehr spannend, ich hatte heute einen Grundsatz, also den Grundsatzen des übertriebenen.
00:14:00: Ich hatte ein Partner von einer Freundin von mir, der hat sehr viel im Ausland zu tun und ist dort im Bauingenieurswesen tätig und das ist er immer wohlmerkt in Krisengebieten.
00:14:16: Er arbeitet für Deutschland, also fürs Außenministerium und aufgrund dessen hat er dort sehr, sehr viel in der Hinsicht zu tun.
00:14:23: Und was ich halt extrem krass finde ist... und das sagt er, er ist sowas von weltoffen aber die Probleme, die sich Deutschland hier selbst macht und dass es jetzt nicht, nicht wahrscheinlich.
00:14:32: wir haben noch herausfordernd, wir haben Probleme, aber er sagt Das ist ein Scheiß gegen die Probleme, die es wirklich auf der Welt gibt.
00:14:39: Ja und ich finde... Und da muss ich auch immer wieder sagen wir versuchen für alle immer alles richtig zu machen?
00:14:45: Für alle in Deutschland!
00:14:46: Für jeden!
00:14:46: Wir wollen immer!
00:14:48: Wenn man sich auch noch einen Fuchschwanz an den Kopf binden möchte und sonstiges und dann sagt ja das ist auch eine Akzeptanz und der ist auch noch lieb und das wollen wir auch noch akzeptieren.
00:14:56: Da sage ich immer Stopp Leute hört mal auf mit dem Müll.
00:15:00: Wir verlieren den
00:15:01: Fokus
00:15:01: Wir haben in Deutschland uns so ein Luxus im Leben und ja, wir können bestimmt noch überall was anpassen.
00:15:08: Aber ganz ehrlich geht doch mal bitte raus!
00:15:11: Geht doch mal in andere Länder und schaut mal wie es denen geht.
00:15:14: Und wir uns wirklich, ey, wir kriegen die goldene Nadel jeden Tag gestochen.
00:15:18: So eine Art... Also uns geht's so dermaßen.
00:15:20: Wirklich
00:15:21: wertvoll und sinnvoll dass jeder wirklich die Erfahrung macht wie es anderen geht.
00:15:26: Ich finde immer schon... Lass mir nur kurz ausgehen und da Sehe ich jetzt auch gerade zum Beispiel, dort in Japan guckt man auch eine erste Linie auf andere und nimmt sich selbst ein Stück weit zurück.
00:15:39: Ja!
00:15:40: Und ein anderes Beispiel der sie noch sagen wollte, das mir gerade eingefallen ist, ist beispielsweise KI.
00:15:45: Wenn ich jetzt hier an Deutschland denke, ist die Diskussion eher oh, die nimmt mir irgendwas weg, irgendwas wird ersetzt und alle Fabriken müssen schließen weil die KI übernimmt ja irgendwann alles.
00:15:56: hat man fast eine Vollbeschäftigung, zwei Prozent Arbeitslosigkeit.
00:16:01: Und es kann trotzdem die KI?
00:16:02: Es gibt KI und die Denkweise dort in der Gesellschaft ist Gott sei Dank kommt jetzt die KI, die können nämlich so viel automatisieren und die wird uns helfen weil sie deiner zu sein.
00:16:13: Dann können wir noch mehr machen als Gesellschaft, als Land.
00:16:17: Die wird nicht irgendwas ersetzen Ja aber was ist notwendiger?
00:16:21: hilft dass die endlich kommt und uns hilft Und hier in Deutschland ist er das komplette Gegenteil.
00:16:26: Oh mein Gott, bloß nicht!
00:16:28: Ich sage
00:16:28: immer, wenn man mich ersetzen kann ganz ehrlich dann bin ich selber schuld.
00:16:32: und ich sage auch eine KI kann uns super unterstützen aber nicht mich ersetzten.
00:16:36: also mein Team kann nicht durch eine KI ersetzt werden.
00:16:39: Also theoretisch war es so damals habe eine Mitarbeiterin eingestellt, die mich unterstützt und assistiert.
00:16:45: Termine für mich played, Fahrzeiten einräumt und ähnlichen.
00:16:48: Und hat XYZ noch an Aufgaben gehabt?
00:16:51: Als wir die KI bei uns implementiert haben – und KI heißt nicht Wir nehmen die kostenlose Chatchi-BT-Variante sondern wir bezahlen auch dafür.
00:17:00: also wir nehmen die umfangreiche Variante.
00:17:02: Also wir setzen es wirklich ein.
00:17:04: Ganz ehrlich ja sie hat einen Aufgabenbereich meiner Mitarbeiterin ersetzt.
00:17:10: Jetzt hat sie die Ressourcen endlich frei für andere Aufgaben.
00:17:13: In der Zeit, weil Sie musste sich vorher darum kümmern wie ich Termine gebucht habe.
00:17:17: jetzt hab' ich Claude mit meinem Terminkalender verbunden.
00:17:19: ab ihm morgens um fünf wenn ich aufstehe sag ich ey Claude das ist der Tag das sind meine To-dos das sind das sind die Probleme und er sagt cool danke war er dazu.
00:17:27: ich leg den Termin so.
00:17:27: ich lege den Terminen so.
00:17:28: Ich mag es so hier mache ich noch eine Fahrzeit rein und auch übrigens bitte denkt noch daran Und des Dinges überhaupt nicht böse meint.
00:17:34: aber ich muss morgens Um Fünf erstens meine Mitarbeiterin nicht anrufen Für mich und jetzt hat nichts mit Wertschätzung zu tun, sondern ich bin so manchmal dass ich einfach eine Idee rauskriegen muss.
00:17:44: Ich muss einfach sagen... Markus ruf mal bitte von Müller an der ist noch was für dich.
00:17:48: da muss ich nicht sagen ey Markus guten Morgen.
00:17:49: wie geht's dir blau-blau-blah?
00:17:51: Sondern ich sag ey kümmer dich darum mach mal ne E-Mail fertig im Blar.
00:17:53: also klare Struktur und Anweisung
00:17:56: autoritärer Führungsziel
00:17:58: den dürftest du doch heute aber du behandelst deine Mitarbeiter total respektlos.
00:18:01: ich so
00:18:02: nein!
00:18:02: Hat sich deine KI auch schon beschwert?
00:18:04: Genau also überhaupt
00:18:06: nicht mehr Lieber Philipps so sprichst du nicht mehr mit mir
00:18:08: Kein Scheiß!
00:18:10: Nein, nein.
00:18:11: Ich hätte mich hier oder Klaut hat das nicht gemacht.
00:18:13: Aber warum?
00:18:13: Ich würde gerne raus an den persönlichen Assistenten von Philipp.
00:18:16: Nee aber ich finde es halt immer so lächerlich weil ich muss doch nicht immer... Also ich bin's manchmal leid in Deutschland sag' ich dir so wie´s ist Weil wir hatten Justina hier und ich respektiere und schätze die Frau so dermaßen krass.
00:18:31: ja darum geht´s nicht.
00:18:32: ne also und immer noch Und sie hätten mir ganz oft die Augen auch gehören gesagt Philipp du siehst du vielleicht anders ich so.
00:18:37: Ja Ich muss das gar nicht anders sehen, weil ich bin nicht das Problem in unserer Gesellschaft.
00:18:41: Old white cis manns und old white cis womens da draußen ja die gibt es!
00:18:45: Die brauchen diese Lehrgänge, die brauchen diese Schulrunde, die braucht auch den respektvollen Ungarn mit Menschen.
00:18:51: Ich sage aber auch dass sich manchmal leider auch sogar ein Verständnis für dieses harte sehr oberflächliche oder vielleicht sogar von außen wirkend arrogante Verhalten für solche Menschen haben, was man bei diesen Menschen nicht sieht, die da oben sitzen mit Champagner und sonstiges.
00:19:10: Die haben sich auch mal den Arsch aufgerissen, die haben nächtelang durchgearbeitet... ...die haben Heulen vom PC gesetzt oder vor ihrer Schreitmaschine und wussten nicht wie es weitergeht und sind weiter gelaufen!
00:19:22: Und ja sie sind oft auf die Fresse geflogen und haben sich oft verbrannt.
00:19:27: und dass sie irgendwann so ein Verhalten an den Tag legen um sich einfach nur selbst zu schützen manchmal Bin ich ehrlich, kann nicht nachvollziehen.
00:19:34: Und es hat nichts mit Old White Cis oder Lady und so weiter... Ist mir anscheißiger!
00:19:38: Ja wir können es auch nicht aus der Welt diskutieren dass eine Frau schwanger wird und ein Mann eben nicht.
00:19:43: und wenn ich natürlich aber jetzt ne junge Dame einstelle ja ich darf darüber nicht mehr reden auf gar keinen Fall darf ich fragen.
00:19:51: Aber trotzdem habe ich ja munter bewusst den Gedanken oder die Angst Scheiße wenn ich dir jetzt einstille fällt die mir ein Jahr aus.
00:19:58: Das kann auch ein Mann ja ausfallen aufgrund von... Genau,
00:20:01: ob die Wahrscheinlichkeit dass eine Frau schwanger wird als ein Mann ist höher.
00:20:04: Aber wenn seine Frau schwangern gut auf.
00:20:07: das Thema wollen wir jetzt gar nicht so stecken?
00:20:08: Nein,
00:20:10: aber ich finde diesen kulturellen Ansatz und da bin ich also da können wir gerne noch ne Folge machen.
00:20:14: Ich will schon Standing zeigen weil ich sage hey wir respektieren Und wir gehen auch ganz gut alle miteinander um Aber auch immer wieder Wenn du jetzt Ja-Bahn zum Beispiel siehst und das find' ich eben so schön!
00:20:23: Ich war ja selber letztes Jahr da Ey, da haben die ganz andere Themen und dann nutzen sie das besser.
00:20:28: Da sind die nicht ängstlich sondern nutzen KI für sich um sich schneller besser weiterzuentwickeln... Genau!
00:20:33: ...und helfen und bei einer Arbeitslosigkeit von zwei Komma fünf Prozent.
00:20:38: Sorry aber da haben wir jetzt schon angefangen mal was zu lernen.
00:20:41: Wir Deutschen oder zumindest jetzt in dem sozialen Bereich Ja gibt es Menschen die wollen das einfach gar nicht.
00:20:47: Die Wolle nichts sagen einfach wir sind in Deutschland manchmal ein zu großer Sozialstaat Und das ist liebevoll, nett und höflich gemeint.
00:20:56: Befolge welche Shit oder Hater jetzt kommen.
00:20:58: Aber manchmal es ist zu sozial.
00:21:00: Manchmal sollten wir auch mal sagen hey wenn du was haben willst musst du auch etwas geben.
00:21:04: Und ich sage jetzt mal bitte kurz Quote Gesundheit und Blah lassen wir alles rausen vor.
00:21:08: Ja wenn du gesundheitlich krankheiten irgendwas dazu nicht befähig bist dann ist das nicht damit gemeint.
00:21:13: Ich meine die Schmarotzer die da auf der Tasche sitzen Wissen ganz genau wie man wann wann ich Kippen und Alkohol kaufen kann um sich dann auf dem Staat auszuholen.
00:21:22: Und das ist keine politische Meinung oder ähnlichem, sondern es ist einfach ein Verhaltensmuster auch als Arbeitgeber.
00:21:28: Kürzen wir uns mal so ab und sagen einfach mal Arbeiten sollte sich halt wirklich lohnen.
00:21:34: und vor allem wer mehr arbeitet soll doch auch mehr verdienen können.
00:21:38: und wer nicht arbeitet ja aber da muss ich nicht Ja
00:21:41: also ja Aber auch da musst du sagen Du musst es aber auch als Arbeitgeber leisten können und bezahlen können.
00:21:47: Also wenn ihr jetzt die wirtschaftliche Situation, da muss ich leider jetzt mal was politisches Statement reinbringen, diese tausende Euro Sonderprämie...
00:21:55: Das war so gekloppt!
00:21:57: Das fand ich nicht nachvollziehbar und das war dumm.
00:21:59: Es war einfach nur dumm weil die Türmechchen da
00:22:01: draußen haben
00:22:01: nichts nachvollziebbar.
00:22:04: Sag's mal ehrlich, das war DUMM!
00:22:05: Ja?
00:22:07: Das ist nachvollziehen.
00:22:08: bis jetzt viel zu lieb mein lieber.
00:22:12: Ich muss die Tausend Euro erst mal haben, um sie zu geben.
00:22:16: Ich habe die tausende Euro aber gar nicht.
00:22:18: Ich finde es schön, dass Sie da an Ihre sozialen Entlastungen ... Wo ich sage, ey!
00:22:21: Dann lass mir doch mal steuerlich die tausein Euro ab.
00:22:25: Einkommensteuer oder kennen Sie Gewerbesteuer runter?
00:22:27: Oder irgendeine Scheiße?
00:22:27: Es
00:22:27: wäre klug gewesen, wenn du steuerliche und tausender Euro entlastet bekommst, um Sie ... Ohne deine Frau dazu
00:22:34: geben.
00:22:35: Nur unter der Voraussetzung, wenn Du sie dann auszahlst... Und das
00:22:37: kannst du nicht
00:22:38: nachweisen?!
00:22:39: Wenn du es nachweislich austalst, dann für Entlastung Homes.
00:22:42: Dann wär's klug!
00:22:43: Richtig!
00:22:44: Aber so wie es gedacht war... Das war irgendwie sehr einseitig gedacht.
00:22:48: Naja, das war von dem Angestellten gedacht.
00:22:51: Wir haben jetzt keine Zeit mehr und wir haben es gehofft, glaube ich der Kessel ist heiß
00:22:56: Also er kocht weiter Und ich hoffe ihr habt auch Themen die für euch relevant sind in euren Unternehmen.
00:23:03: Teilt sie mit uns?
00:23:04: Dann greifen wir dich sehr gerne auf und machen dazu eine Folge.
00:23:09: Aber in erster Linie müsst ihr mit uns natürlich in Kontakt treten, dann nur dann habt ihr die Chance dass eure Themen auch hier im Podcast behandelt werden.
00:23:17: Und wenn jemand von euch da draußen ein Fleißiger zu höherer oder zu schauer ist und wirklich mal Interesse hat hier bei uns auf diesem Platz sozusagen Platz zu nehmen.
00:23:27: Schaut mal ich mach sogar Platz!
00:23:29: Dann würden wir uns natürlich auch freuen wenn ihr uns direkt mal anschreibt.
00:23:33: Wir hatten jetzt schon drei Anfragen Da sind wir gerade am Eroieren wie weit die natürlich auch Projekt oder mit ihrem Thema auch bei uns in den Podcast reinpassen, wenn ihr auch mal Leute habt die wir interviewen sollen.
00:23:45: Gewisse Geschäftsführer, Unternehmerinnen und Unternehmere.
00:23:50: Das ist ja ordentlich schlecht.
00:23:50: das ist was ganz Neues!
00:23:52: Wenn ihr solche Personen habt die ihr sagt Mensch könnt ihr denen mal oder die mal interviewn dann sprecht uns gerne an und wir versuchen sie bei uns im Podcast zu holen.
00:24:01: In diesem Sinne euch einen grandiosen und maximaler Folge
00:24:03: und immer fünf Steine da
00:24:05: lassen.
00:24:05: Teile liken, let's go
00:24:08: Let's go!
00:24:09: Folgen, abonnieren.
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